为切实提高员工基本职业素养及专业操作技能，不断完善知识结构，增强综合管理能力、创新能力和执行能力，着力塑造一批专业素质高、管理能力强、业务水平精的员工队伍，公司于年初制定下发了年度培训计划。

近日，经营预算部、安全管理部、技术质量部等根据管理实际相继组织开展了内部培训工作。

此次培训以培训计划为指导，紧紧围绕公司年度工作目标和发展任务，灵活采用多种培训方式以突出重点，旨在全面提升企业员工综合素质，打造学习型企业，提升公司核心竞争力。